Sindicato participa de reunião com representantes do Banco Itaú – e luta prossegue no BB

O Sindicato dos Bancários de Joinville participou de uma reunião nesta quinta-feira 10, na Federação dos Bancários de Santa Catarina e uma das pautas foi o encontro com representantes do Banco Itaú para um debate sobre o funcionalismo do banco. O debate foi marcado por cordialidade, escuta ativa e avanços significativos, reforçando o compromisso conjunto de aprimorar as relações de trabalho e assegurar os direitos da categoria bancária.

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Estiveram presentes representando o Banco Itaú, Gustavo Fernandes Barbosa, Coordenador de Relações Sindicais, Carlos Alberto Sobrinho, Especialista de Relações Trabalhistas, Fernanda Santos Nascimento, Especialista de Relações Sindicais e Manoela Isidoro Gonçalves, Representante da área de Relações Laborais.

Durante a reunião, o banco compartilhou atualizações e sistemas voltados ao bem-estar e à transparência no ambiente corporativo:

• Compensação semestral de horas extras e melhorias no registro de ponto
• Canais de denúncia e protocolos de apoio
• Nova ferramenta da Comissão de Conciliação Prévia (CCP)
• Fluxo de exceção para casos graves

Os representantes sindicais presentes fizeram questionamentos e trouxeram à mesa demandas urgentes acerca de temas que assolam os empregados do banco:

• Fechamento de agências, filas e excesso de horas-extra;
• Demissões por ausência de certificação CPA, inclusive por justa causa;
• Pressão por metas e denúncias de venda casada;
• Migração de bancários para cooperativas;
• Falhas no programa GERA;
• Falta de caixas automáticos fora do expediente;
• Dificuldades na concessão da folga assiduidade.

Os representantes do Banco Itaú se comprometeram a analisar e responder todas as demandas apresentadas, reforçando o canal de diálogo com a Federação e com os sindicatos e elogiaram o engajamento e comprometimento dos sindicalistas presentes:

“Todas as demandas da base de Joinville foram protocoladas em ofício que deixamos com o dpto. de Relações Sindicais do Itaú, que se comprometeu a analisar e resolver cada uma delas. Estamos confiantes nesse diálogo, pois sempre tivemos sucesso em nossas negociações em mesa com eles”, destacou Valdemar Luz, presidente do Bancários Joinville e Secretário Geral da FEEB-SC.

O Coordenador Nacional da COE Itaú e também diretor da FEEB-SC, Eduardo Israel, parabenizou a iniciativa da Federação em promover a produtiva reunião: “Reuniões como esta mostram que o diálogo sindical está mais vivo e necessário do que nunca. A postura da Federação foi exemplar — equilibrada, respeitosa e firme na defesa da categoria. O Itaú reconhece esse esforço e acredita que construir pontes é o caminho mais eficaz para atender às necessidades reais dos bancários.”

“Precisamos pensar além das métricas financeiras. O fechamento de agências tem consequências que vão muito além dos números: afeta empregos, destrói vínculos com a comunidade e fragiliza o papel social do sistema bancário. Nosso compromisso é com os trabalhadores, com suas famílias e com a sociedade. É hora de somar forças para encontrar soluções que preservem empregos e promovam dignidade. Agradeço aos representantes do Banco Itaú pela escuta ativa, pela disponibilidade em sempre ouvir os pleitos da Federação e pela disposição em manter o diálogo aberto e sempre respeitoso”, asseverou Armando Machado Filho, presidente da Federação dos Bancários de Santa Catarina.

Outros tópicos da reunião foram o Banco do Brasil e as questões da Cassi, Previ, gratificação dos Caixas, ampliação do Home-Office, em palestra de Luiz Francisco Cardoso, representante das mesas de negociação com o BB.

O objetivo é consolidar uma pauta de reivindicações que reflita os desafios enfrentados por esses trabalhadores ao longo dos últimos anos e fortalecer da criação de um grupo de trabalho bipartite para tratar o tema. Os principais pontos debatidos foram:

Reclamatórias Trabalhistas – Cassi

Foi apresentado um panorama atual das cobranças e ações judiciais existentes relacionadas ao custeio da Cassi. Houve esclarecimentos sobre período de cobrança, percentuais e dúvidas sobre as contribuições.

Funcionários oriundos do BESC:

• Isonomia de direitos
Reforçada a necessidade de garantir igualdade de condições entre os funcionários egressos do BESC e os demais empregados do BB, especialmente em relação à remuneração, progressão na carreira e participação nos lucros (PLR).

• Reconhecimento do tempo de serviço
Reivindicado o cômputo do tempo trabalhado no BESC para efeitos de enquadramento na carreira do BB, abrangendo tanto os que aderiram ao regulamento do Banco do Brasil quanto os que mantiveram vínculo com o regulamento original do BESC.

• Saúde e previdência
Solicitado que todos os funcionários tenham direito de adesão à Cassi e à Previ, com regras equivalentes às dos demais empregados do BB à época da incorporação. Também foi discutida a criação de mecanismos compensatórios para contribuições previdenciárias não realizadas. A adesão aos planos deve ser opcional. O Banco do Brasil comprometeu-se, na última campanha salarial, a apresentar proposta final até 31 de julho.

• Promoções e jornada de trabalho
Defendida a aplicação das regras de promoção por mérito e antiguidade do BESC, bem como a habitualidade para escriturários e caixas que cumpriam jornada de 8 horas.

• Gratificação de Caixa
Foram relatados casos em que, mesmo após solicitação de reavaliação ao banco, não houve incorporação da gratificação de função. O tema será novamente abordado na próxima reunião agendada com o banco, no final de julho.

• Gerente de Serviços
A principal questão levantada foi o acúmulo de funções, sobretudo em agências onde o gerente de serviços, além de cuidar da carteira de clientes e da operação administrativa, também precisa atuar no caixa — cenário que tem impactado diretamente a saúde dos trabalhadores.

“A luta pela isonomia é uma demanda histórica e legítima dos colegas egressos do BESC. A reunião de hoje foi um passo importante para consolidar propostas que serão levadas à mesa temática de negociações com o Banco do Brasil”, falou durante a apresentação dos temas abordados, Luiz Francisco Cardoso, representante das mesas de negociação com o Banco do Brasil pela FEEB-SC.

“A Federação dos Bancários de Santa Catarina solicitou à Contec, a retomada das negociações com o Banco do Brasil. Precisamos lutar para garantir tratamento isonômico aos funcionários egressos do Banco do Estado de Santa Catarina (BESC) pelo Banco do Brasil, especialmente em relação ao plano de saúde, previdência privada e direitos adquiridos”, ressaltou Armando Machado Filho, presidente da FEEB-SC