Bancários do Itaú aprovam proposta de acordo de CCV com avanços
Bancários e bancárias do Itaú-Unibanco aprovaram, com 100% dos votos, a proposta de renovação do acordo de Comissão de Conciliação Prévia (CCP), negociado pelo Sindicato. O acordo tem validade de dois anos e apresenta alguns avanços em relação aos anteriores.
Crédito imobiliário
Um tema que, a partir deste acordo, será incluído na relação da CCV é o crédito imobiliário e a possível manutenção das taxas de juros – que são menores para empregados – para os trabalhadores demitidos.
O que é a CCV
A Comissão de Conciliação Voluntária é um fórum extrajudicial tripartite (trabalhador, banco e Sindicato) onde o empregado pode resolver conflitos pendentes decorrentes do contrato de trabalho sem a necessidade de entrar na Justiça.
A vantagem é que as soluções apresentadas na CCV são muito mais rápidas do que em processos judiciais. Mas é importante ressaltar que a CCV é voluntária, ou seja, o trabalhador não é obrigado a utilizar esse instrumento; e ela também não afasta a possibilidade de uma ação judicial futura, caso o trabalhador não aceite a oferta apresentada pelo empregador.
