Fenaban oferece INPC integral na 12° rodada, mas mantém ganho real fora da proposta

A 12ª rodada de negociação entre a CONTEC e a Fenaban terminou com uma nova proposta econômica apresentada pelos bancos. Pela oferta, salários e demais verbas previstas na Convenção Coletiva de Trabalho passam a ter reajuste de 100% do INPC, enquanto Vale-Alimentação e Vale-Refeição terão tratamento diferente, com correção vinculada aos índices específicos do IPCA relacionados à alimentação. O movimento melhora o patamar colocado até aqui na mesa, mas ainda não atende à reivindicação da categoria, que mantém a cobrança por reposição integral da inflação acompanhada de ganho real.

A proposta apresentada nesta quinta alcança, além dos salários, a PLR, os auxílios creche e babá, o auxílio para filhos com deficiência, a ajuda de custo do teletrabalho, o salário de ingresso, a gratificação de caixa, outras verbas de caixa, o adicional por tempo de serviço e a gratificação semestral. Também entram na correção pelo INPC a requalificação profissional, o auxílio-funeral, a indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto, a gratificação do compensador de cheques, a ajuda para deslocamento noturno e a multa por descumprimento da CCT. Para o adicional de transferência, a proposta apresentada prevê pagamento garantido.

A diferença está nos chamados tickets. Para o Vale-Alimentação, a referência proposta é a variação do IPCA correspondente à alimentação no domicílio; no caso do Vale-Refeição, o cálculo considera a inflação da alimentação fora do domicílio, conforme os recortes utilizados pelo IBGE. Com isso, os dois benefícios deixam de acompanhar simplesmente o INPC aplicado às demais verbas e passam a ter uma correção ligada diretamente à evolução dos preços de alimentação.

A mudança de posição dos bancos é considerada um avanço na negociação, sobretudo porque eleva o índice em relação aos percentuais apresentados anteriormente e leva a discussão para um patamar de reposição integral da inflação. A referência do INPC acompanhada na mesa está hoje na faixa de 4,4%, ainda dependente do resultado definitivo que será considerado na data-base. Para a CONTEC, no entanto, chegar à inflação não encerra a discussão, já que a pauta entregue pela categoria prevê INPC mais 5% de aumento real.

Esse é justamente o principal ponto que permanece em aberto. A avaliação da representação dos trabalhadores é de que houve espaço para avanço ao longo das últimas rodadas e de que a Fenaban ainda pode melhorar a proposta antes do fechamento da Campanha Salarial 2026. A reivindicação de ganho real continua, portanto, no centro da mesa, ao lado dos ajustes necessários nas demais cláusulas econômicas.

A Fenaban também apresentou uma sinalização para o segundo ano de vigência da Convenção Coletiva, propondo novamente reajuste de 100% do INPC, sem previsão de ganho real. A negociação será retomada nesta sexta-feira (28), quando CONTEC e Fenaban voltam a discutir os pontos que ainda impedem o fechamento do acordo.

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Negociação avança, mas FEEBSC mantém cobrança por aumento real para os bancários

por FEEB-SC

Rodada desta quinta-feira (27) discutiu proteção aos trabalhadores desligados por fechamento de agências e cláusulas econômicas. FEEBSC reforçou na mesa que a categoria precisa ser valorizada com ganho real

A rodada de negociação entre a CONTEC e a Fenaban desta quinta-feira (27) foi marcada por novas discussões sobre a proteção aos trabalhadores atingidos pelo fechamento de agências e pela retomada das cláusulas econômicas. A FEEBSC, que participa da Comissão Nacional de Negociação da CONTEC, manteve a defesa da valorização dos bancários e cobrou aumento real para a categoria.

Fechamento de agências e proteção aos trabalhadores

Um dos principais assuntos do dia foi a proposta destinada aos bancários desligados em decorrência do fechamento de agências, tema que já havia sido apresentado pela Fenaban na rodada anterior.

Nesta quinta-feira, a Fenaban trouxe alterações. Pela nova proposta, o trabalhador terá 100 dias para aderir ao programa, e o prazo previsto para adesão será de 1º de setembro de 2026 a 1º de setembro de 2028.

Também foi apresentado um programa de requalificação profissional, com o objetivo de oferecer suporte ao trabalhador desligado na busca por uma nova colocação no mercado de trabalho.

A tabela de indenização apresentada anteriormente foi mantida, considerando o tempo de vínculo do trabalhador com o banco:

até 5 anos: indenização equivalente a 60 dias de remuneração;
de 5 anos e 1 dia a 10 anos: 120 dias;
de 10 a 20 anos: 150 dias;
acima de 20 anos: 189 dias de remuneração.

Outro ponto alterado diz respeito aos bancos que já possuem Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). A Fenaban informou que o pacote de indenização decorrente do fechamento da agência não substituirá a CCV. Dessa forma, o trabalhador que receber a indenização também poderá posteriormente aderir à Comissão de Conciliação Voluntária.

A representação dos trabalhadores voltou a defender melhorias nas garantias e nas indenizações, reforçando que a prioridade da negociação deve ser a preservação dos empregos e a proteção dos bancários, especialmente diante do processo de fechamento de unidades físicas no setor.

Fenaban apresenta proposta econômica

Na retomada da mesa, às 19h30, a Fenaban apresentou uma nova proposta para as cláusulas econômicas.

A proposta patronal prevê reajuste de 100% do INPC, com exceção do Vale-Alimentação (VA) e do Vale-Refeição (VR), para os quais a Fenaban propõe a aplicação do índice relacionado à inflação dos alimentos.

A proposta representa uma mudança em relação aos índices inferiores apresentados pelos bancos nas rodadas anteriores. Ainda assim, para a representação dos trabalhadores, repor somente a inflação não é suficiente.

A CONTEC e suas entidades seguem defendendo que o acordo reconheça efetivamente o trabalho desempenhado pela categoria, com ganho real nos salários.

FEEB-SC cobra valorização e ganho real

Durante a reunião, o presidente da FEEBSC e integrante da Comissão Nacional de Negociação da CONTEC, Armando Machado Filho, reforçou diretamente à Fenaban que os bancários precisam ser valorizados e que os bancos têm condições de avançar na proposta.

“Não estamos aqui apenas para discutir a reposição da inflação. Estamos falando de uma categoria que enfrenta diariamente pressão por metas, sobrecarga, fechamento de agências e redução dos postos de trabalho e que, mesmo diante de todas essas transformações, continua sendo fundamental para os resultados dos bancos. Os bancários merecem ser valorizados e essa valorização precisa aparecer na mesa com aumento real”, afirmou Armando Machado Filho.

Para a FEEBSC, garantir a reposição integral da inflação é fundamental, mas a luta não termina no INPC. A Federação continuará defendendo, junto à CONTEC, uma proposta que represente ganho acima da inflação e reconhecimento efetivo do trabalho da categoria.

A negociação segue sendo acompanhada de perto pela FEEBSC, que continuará informando os sindicatos e os bancários sobre todos os desdobramentos da Campanha Salarial 2026.

A 13° rodada de negociação com a Fenaban está prevista para amanhã, as 11:00h.

Diretoria de Comunicação – Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Santa Catarina