Comunicado aos empregados da Caixa Federal
Colegas da Caixa, tenham ou não aderido ao movimento de greve:
Recebemos de nossa Federação a mensagem que reproduzimos abaixo. É fundamental que todos tomem conhecimento das informações e acompanhem atentamente os próximos encaminhamentos.
Segundo a Federação, a Caixa considera esta sua proposta final e estabeleceu como prazo para aceitação amanhã, sexta-feira, dia 11. Caso não seja possível construir um acordo, existe o risco de o conflito ser levado à Justiça do Trabalho. E segundo a Caixa, vai.
A experiência demonstra que a judicialização de uma campanha salarial pode trazer resultados desfavoráveis aos trabalhadores. Em 2020, no dissídio coletivo dos Correios, a maioria do TST acompanhou a divergência apresentada pelo ministro Ives Gandra Martins Filho e retirou 50 das 79 cláusulas que integravam o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria.
Nosso compromisso sempre foi buscar uma solução negociada, com avanços e preservação de direitos. A negociação é o melhor caminho; a judicialização deve ser apenas o último recurso. Mas a Caixa diz que esta é a última proposta.
Diante da urgência do momento, decidimos antecipar para amanhã, sexta-feira, dia 11, a assembleia inicialmente prevista para segunda-feira, dia 14, com retificações. Queremos que vocês avaliem a nova proposta da Caixa que visa o encerramento da Campanha Salarial.
Para permitir a participação do maior número possível de empregados, a assembleia será realizada em formato virtual, precedida de uma plenária para apresentação das informações e esclarecimento de dúvidas.
O edital completo, com os horários e as orientações para participação, será divulgado ainda hoje. Uma vez mais, a decisão é sua e nos curvaremos a ela.
Reforçamos que a greve permanece em vigor até que a assembleia delibere de maneira diferente.
Segue agora a mensagem da Federação dos Bancários, conforme orientação de nossa Confederação.
FEEB-SC INFORMA – NOVA PROPOSTA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
A Federação dos Bancários de Santa Catarina (FEEBSC) informa aos empregados da Caixa Econômica Federal que, após nova rodada de negociação realizada nesta quinta-feira, 10 de setembro, o banco apresentou uma nova proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A proposta tem validade até sexta-feira, 11 de setembro de 2026. Segundo informado pela direção da Caixa, *caso não haja aceitação dentro desse prazo, o banco poderá retirar a proposta e buscar o dissídio coletivo, levando a discussão da renovação do ACT para a esfera judicial*.
Entre os novos pontos apresentados pela Caixa estão:
* Prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento pelo IEO atingido em junho de 2026;
* Pagamento, em 18 de setembro, do salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio de R$ 3 mil;
* Ampliação de 6,5% para 8% do teto de participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa, com garantia em cláusula do ACT;
* Antecipação da parcela da Caixa referente à 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para auxiliar na cobertura do déficit do Saúde Caixa;
* Pagamento dos valores relativos ao PAMS a partir de 2027;
* Destinação de R$ 236 milhões, a partir de janeiro de 2027, para ações de prevenção à saúde;
* Criação de Grupos de Trabalho para discutir medidas de eficiência do plano, fontes de receitas e alternativas de financiamento do Saúde Caixa.
SAÚDE CAIXA
A proposta prevê ainda mudanças no plano, entre elas o aumento da consulta em pronto-socorro de R$ 75 para R$ 150, fora do teto; isenção de coparticipação em telemedicina; teto anual de coparticipação de R$ 4.800 por grupo familiar; teto de 9% por grupo familiar; piso de R$ 50 por beneficiário; 13 mensalidades; recadastramento anual obrigatório; dependentes indiretos fora do teto e prazo de 90 dias para adesão de titulares que atualmente estão fora do plano.
Também foram apresentados avanços relacionados à diversidade, saúde integral, empregados com deficiência, flexibilização de ausências, abono de férias, PFG, PCS, PSI, remuneração variável, Genesys/Figital e licença-saúde.
A FEEB-SC acompanhou a negociação e continuará atuando junto às entidades representativas na defesa dos direitos dos empregados da Caixa e de um Acordo Coletivo que preserve direitos e assegure condições dignas aos trabalhadores.
Armando Machado Filho
Presidente
Federação dos Bancários de Santa Catarina – FEEBSC
